Luật số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Về Luật lao động 2012.
Một số nội dung sửa đổi đáng chú ý:
+ Thời gian nghỉ thai sản được tăng từ 4 lên 6 tháng.
+ Người làm việc theo Hợp đồng thời vụ dưới 12 tháng nếu trong vòng 30 ngày kể từ ngày hết hạn mà hai bên chưa kịp ký thêm Hợp đồng mới thì Hợp đồng trước đó mặc nhiên trở thành Hợp đồng có thời hạn 2 năm.
Bộ Luật này sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013, thay thế hoàn toàn Bộ Luật lao động đã ban hành năm 1995 và các Luật sửa đổi bổ sung cho Bộ Luật này, bao gồm: Luật số 35/2002/QH10, Luật số 74/2006/QH11 và Luật số 84/2007/QH11.
